Centrándonos en las personas

 

 

    

Desde 1990, nuestra misión ha sido proteger a las personas creando entornos de trabajo seguros en la producción y el almacenamiento. La seguridad, el servicio y las soluciones inteligentes son la base de nuestro negocio. Con alcance global y cumplimiento legal, predicamos con el ejemplo, garantizando que nuestras propias instalaciones reflejen nuestros valores y protejan a quienes trabajan con nosotros.

Lee el informe de sostenibilidad completo

Hemos recopilado todo lo que quieres saber sobre cómo trabaja Axelent y cómo avanza hacia un futuro más sostenible, tanto para el medio ambiente como para las personas y los entornos de trabajo.

Nos esforzamos por aumentar la salud ocupacional

Nuestro ambiente de trabajo

En Axelent, nos comprometemos a crear los lugares de trabajo más seguros centrándonos en la gestión sistemática del entorno de trabajo. Promovemos la salud y la seguridad en todos los niveles, con el objetivo de lograr cero accidentes. En 2023, mejoramos los procesos de notificación y seguimiento de incidentes, fomentando medidas proactivas para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

Entorno de trabajo del cliente

Creemos que un entorno de trabajo seguro es un derecho humano y consideramos que la seguridad laboral es beneficiosa tanto para los empleados como para la sostenibilidad de la empresa. Al ofrecer productos que mejoran la seguridad, ayudamos a las empresas a mejorar sus estándares. También compartimos nuestra experiencia a través de webinars y recursos en nuestro sitio web, simplificando los estándares de seguridad complejos para nuestros clientes.

Más información en las págs. 30-31del Sustainability report

Personas dialogando en un entorno de almacén

Fomentamos el talento para el crecimiento de la empresa a largo plazo

Grupo de empleados dialogando distensamente

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa global que valora la diversidad, considerándola una fortaleza y una ventaja competitiva. Promovemos el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades en todas las decisiones laborales, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales. Nuestra cultura inclusiva apoya a empleados de todos los orígenes. Cabe destacar que las mujeres representan el 50% de los miembros de nuestra junta directiva y gerentes en la sede central, lo que refleja nuestro compromiso con la igualdad de género.

Oportunidades de desarrollo

En Axelent, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y priorizamos su crecimiento profesional. Invertimos en formación, oportunidades profesionales internas y fomentamos una cultura de creatividad e innovación. Al apoyar el desarrollo personal, ayudamos a nuestros empleados, clientes y proveedores a crecer, promoviendo tanto el éxito individual como el crecimiento de la empresa a largo plazo.

Más información en las páginas 34-35 del Sustainability report

Nuestro compromiso con los derechos humanos y las prácticas éticas

Ética empresarial

Priorizamos la honestidad, el respeto, la equidad y la integridad en todas las relaciones con los socios comerciales, garantizando el cumplimiento de las leyes y nuestro Código de conducta. Rechazamos cualquier forma de corrupción y tomamos decisiones basadas en los mejores intereses del Grupo Axelent, no en el beneficio personal. La confianza y la transparencia son valores fundamentales y no se han observado casos de corrupción dentro de nuestra organización.

Lea nuestro Code of Conduct

Derechos humanos

Nos comprometemos a prevenir los riesgos para los derechos humanos mediante el cumplimiento de las leyes nacionales y los acuerdos internacionales. Evaluamos y seleccionamos a los proveedores en función de su adhesión a nuestro Código de conducta y realizamos auditorías para garantizar el respeto de los derechos humanos. Si bien tenemos en cuenta las diferencias culturales, nunca comprometemos la seguridad ni los derechos humanos y mantenemos una tolerancia cero ante la corrupción.

Más información en la página 35 del Sustainability report

Tres hombres hablando en un entorno de almacén.

Axelent - un lugar de trabajo sostenible

En Axelent, priorizamos el bienestar de nuestros empleados al garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo. Tenemos tolerancia cero con el acoso, la intimidación o el trabajo infantil. Valoramos la privacidad personal, la remuneración justa y promovemos la buena salud de todos los miembros de nuestro equipo, lo que demuestra nuestro compromiso de ser un empleador responsable y solidario.

  • Acoso y bullying

    Todos los empleados deben tratarse entre sí con cortesía, dignidad y respeto. Los gerentes y supervisores de Axelent en todos los niveles deben estar alerta ante cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo y tomar las medidas necesarias para evitar dicho comportamiento.

  • Trabajo infantil

    Axelent no tolerará el trabajo infantil en sus operaciones ni aceptará productos de proveedores que utilicen trabajo infantil directa o indirectamente a través de asociaciones con subcontratistas u otros socios comerciales en relación con la fabricación de sus productos.

  • Privacidad personal

    Aquí en Axelent, nos preocupamos por nuestros clientes y nuestros empleados, lo que significa que siempre nos aseguramos de adoptar un enfoque responsable hacia la privacidad personal cuando recopilamos información personal y lo hacemos de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables.

  • Remuneración

    Axelent tiene la obligación de pagar salarios que sean al menos equivalentes a los niveles exigidos por la ley o los convenios colectivos y que cubran las necesidades básicas de los empleados. Las agencias de trabajo temporal y los programas de aprendizaje no deben utilizarse para eludir las obligaciones del Grupo con su personal en virtud de las leyes, reglamentos y estatutos aplicables en materia de seguridad social.

  • Salud

    Axelent se preocupa por la salud de su personal y trabaja constantemente para reducir las ausencias de corta duración. Trabajamos constantemente para garantizar que nuestros empleados puedan disfrutar de un entorno de trabajo bueno y seguro. Aplicamos medidas preventivas para reducir las bajas por enfermedad. A todo el personal se le ofrece una prestación anual de bienestar y acceso a nuestro propio pabellón deportivo, el Axelent Arena, y a nuestra propia pista de pádel, que Axelent ha construido junto a las instalaciones de la empresa en Hillerstorp.

Nuestro compromiso: entornos de trabajo valientes, inclusivos y responsables

Nuestros productos están diseñados para crear entornos de trabajo seguros y sostenibles para los empleados en producción y almacenes. Practicamos lo que predicamos al asegurarnos de que nuestras propias instalaciones cumplan con altos estándares de seguridad. Nuestra cultura de seguridad enfatiza el intercambio de conocimientos, la educación de colegas y clientes y el trabajo en conjunto para prevenir accidentes, priorizando tanto la sostenibilidad como el bienestar de los empleados.

Let's talk safety cover

Las normas de seguridad son complejas, pero comprenderlas no tiene por qué serlo.

Nuestro nuevo podcast divide temas clave en episodios breves y accesibles basados ​​en desafíos de seguridad reales. Tanto si estás de camino al trabajo, realizando tareas prácticas o simplemente quieres estar al día, este es el conocimiento en seguridad que se adapta a tu día a día.