Llevas trabajando para Axelent bastante tiempo, ¿cómo ha sido tu trayectoria profesional en Axelent y qué te ha hecho permanecer durante tanto tiempo?
Una característica que siempre he notado y apreciado en Axelent es el frecuente crecimiento profesional y las posibilidades que la empresa proporciona y crea para cada persona que quiere destacar y evolucionar profesionalmente. Y así fue para mí también, a pesar de que la colaboración comenzó a través de un distribuidor multimarca y no directamente.

Sin embargo, después de 9 años como director de área, Stefan y Mats me dieron la oportunidad de crear lo que hoy es Axelent Italia, con los altibajos que nos ha reservado una nueva experiencia como esta en un mercado complicado como el nuestro. ¿Cuántos años lleva en Axelent ahora? ¡De hecho ya son 15 años! No tuve hijos ni estaba casado... Bromas aparte, aquí me siento como en casa, estimulado, respetado y empoderado. Tengo excelentes relaciones personales con muchos de los que interactúo y el dinamismo de Axelent, su constante crecimiento y evolución son sin duda los elementos que han hecho pasar todos estos años casi sin darme cuenta.

¿Cómo describiría un día normal de trabajo?
Obviamente, antes de la pandemia, el trabajo consistía principalmente en visitar a los clientes, consumiendo kilómetros tras kilómetros. Uno o dos días a la semana estaba en la oficina, coordinando y llevando a cabo el seguimiento de los diversos proyectos en marcha.Ahora todo es diferente, ahora el teléfono y los e-mails se han vuelto aún más indispensables (no como que antes no eran tan importantes)Y ahora prevalece el tiempo que se pasa en la oficina. No es fácil para quienes normalmente viajan conociendo gente.

Que es lo que más te gusta de tu trabajo?
Creo en la adrenalina para lograr los objetivos que me propongo. Pero no solo eso: obviamente la relación con los clientes, la estima y la confianza que depositan en mí es combustible para hacerlo cada vez mejor.Y por último, pero no menos importante, la relación con los compañeros: armonía, intercambio mutuo de consejos, experiencias, apoyo en momentos difíciles. ... todas las cosas que realmente aprecio.  

¿Qué es lo más desafiante en su trabajo?
En general, para quienes hacen este tipo de actividad, creo que es volver al juego día tras día. Sin ni siquiera sentarnos en los laureles: cada conquista debe ir seguida de una nueva meta a alcanzar, ¡posiblemente más ambiciosa!Personalmente debo admitir que delegar algunas actividades me resulta difícil, pero es necesario. También para permitir el crecimiento de colaboradores / colegas. 

¿Qué caracteriza a una persona típica de Axelent?
¡Definitivamente una persona que quiere ser protagonista! Protagonista de su éxito, de los resultados obtenidos con su equipo, de las soluciones encontradas para sus clientes.