Con entusiasmo, me incorporo como el nuevo CEO de Axelent AB. Me siento increíblemente orgullosa de formar parte de Axelent y de ocupar el puesto de CEO después de mi padre. Espero ser parte del negocio y llevar a la empresa hacia nuevos objetivos.
Inicié mi relación con Axelent durante mi adolescencia cuando tuve la oportunidad de trabajar en la empresa los veranos. Mis tareas laborales eran variadas, desde archivar a embolsar tornillos para añadir al packaging que se envía al cliente. El tener esta experiencia en mi juventud me ha impresionado a lo largo de los años. Aprendí cómo funciona una empresa manufacturera. Esto me marcó y aumentó mi espíritu empresarial.
Después de cursar secundaria, me mudé a Karlskrona para continuar mis estudios. Obtuve el máster en Ingeniería Industrial y después de trabajar unos años, uno de los propietarios de la empresa Edströms Verktyg me preguntó si quería asumir el cargo de CEO. Acepté el puesto y trabajé allí durante tres años, hasta mi baja por maternidad recientemente acabada. También he formado parte del Consejo de Administración de Axelent durante los últimos tres años, por lo que he podido seguir de cerca la trayectoria y el desarrollo de la empresa. Ha sido una experiencia muy interesante y gratificante formar parte del trabajo de Axelent en todo el mundo.
Para mí, Axelent es una empresa global con fuertes raíces en su tierra natal Hillerstorp en la región de Småland. La empresa se preocupa por esta región y comprende el gran beneficio del Espíritu de Gnosjö. Establecer relaciones y asociaciones con proveedores locales y luego ofrecer a los clientes de todo el mundo solo productos de la más alta calidad es algo único. Tener una relación sólida y una buena cooperación con nuestros proveedores se refleja externamente en la experiencia de nuestros clientes. Para mí, el espíritu empresarial consiste en mantener cerca a sus empleados, proveedores y clientes. Juntos, creamos el tipo de valor que marca la diferencia para quienes nos rodean. Por mi parte, tengo tres compromisos que guían mi estilo de liderazgo y mi enfoque de trabajo: comunicación,
Innovación y colaboración. La comunicación es una parte fundamental del negocio. Para lograr el crecimiento, necesita una visión y objetivos claros, así como un seguimiento. Si falta comunicación, estos objetivos nunca se lograrán. La comunicación significa también tratar de crear entendimiento dentro de la organización.
Tener ojo para la innovación, explorar nuevas formas de pensar y encontrar soluciones a nuevos desafíos es estar un paso por delante. Una empresa puede ser innovadora de muchas formas diferentes. Para que se produzca la innovación, creo que se necesita un cierto nivel de transparencia para que las ideas se presenten. En tiempos difíciles, es cuando la empresa más los necesita. Es cuando da rienda suelta a estas ideas que encuentra el mayor éxito.
La rentabilidad es una parte central e importante de cualquier negocio. Sin rentabilidad no hay crecimiento. Es muy importante que busquemos asociaciones para lograr nuestros objetivos. No logramos resultados solo con nuestros propios esfuerzos. Una empresa tiene muchas relaciones: empleados, contactos con proveedores, contactos con clientes, etc. Por lo tanto, la cooperación funcional es importante para mantener estas relaciones saludables.
Ser una empresa que ofrece seguridad conlleva una gran responsabilidad. Los acontecimientos de los últimos años y los últimos meses, siendo el coronavirus el más grande, nos han afectado a todos. Ahora mismo, tenemos un mercado inestable. La palabra "seguridad" y todo lo que la acompaña caracterizará al mundo durante muchos años y se le dará mayor prioridad. Axelent tendrá un papel importante en esto. Como empresa, podemos educar e informar a nuestros clientes de todo el mundo para que, a su vez, aprendan cómo hacer que su entorno laboral sea seguro.
Los próximos años pueden ser difíciles. Por lo tanto, es importante que superemos los desafíos que tenemos por delante y que recordemos que los desafíos nos presentan nuevas oportunidades como empresa. Los desafíos que tenemos por delante nos harán más fuertes. Según la experiencia, las empresas son más cautelosas a la hora de invertir después de una gran crisis. Pasará un tiempo antes de que se compre nueva maquinaria o se construyan nuevas viviendas al ritmo que hemos visto en los últimos años. En una situación como esta, creo que el conocimiento y las relaciones son aún más importantes. Un producto no se puede vender solo. Es la empresa y sus empleados quienes lo venden. El factor determinante en los próximos años será la forma en que se envasa o presenta el producto.
Tengo fe en el futuro, es importante mirar hacia adelante. Axelent es una empresa fuerte y estable con una amplia gama de operaciones y muchos proyectos en curso. Cada departamento es parte de este trabajo. El mercado siempre está cambiando, por lo que es importante estar preparado para los cambios y ser el actor decisivo que lidere el mercado. Las inversiones de Axelent aumentan la competitividad de la empresa. Mi trabajo ahora es conocer cada departamento: observar, escuchar y aprender. Guiados por estas palabras clave, podemos seguir avanzando y dar nuevos pasos hacia el desarrollo continuo de Axelent. Creo que los mayores desafíos a los que se enfrenta Axelent son requisitos ambientales más estrictos, restricciones y posibles nuevas directivas de la UE. El tremendo conocimiento y la eficiencia de Axelent serán activos en el futuro. Una gran parte se trata de mantenerse activo y superar estos desafíos. A través de nuestro compromiso, generamos una mayor confianza. Axelent puede convertirse en un jugador clave aquí.
Otro desafío al que ya se enfrenta Axelent es mantener la competencia a lo largo del tiempo. Hoy en día, muchas empresas y grupos de soporte compiten en el mismo lugar y ser un empleador atractivo proporciona resultados inmediatos. Creo que como empleador debes estar activo en muchas plataformas diferentes, tanto en las escuelas y el municipio como en las redes sociales.
Axelent es una empresa y un actor que tendrá presencia en la mayoría de los mercados en el futuro. Seremos una empresa de seguridad que vela por el individuo y crea seguridad para sus clientes. Nuestro conocimiento en el área de seguridad se transmitirá de nuestra empresa al cliente.
¿Quiere contactar con una persona en concreto? Consulte contacto
O llámenos directamente!
